确保征收工作有序衔接，不得采取任何增加小微企业实际缴费负担的做法，妥善处理好企业历史欠费问题，统筹协调降低社保费率以及征收体制改革过渡期间的工作衔接，精心组织实施，人力资源社会保障、财政、税务、医保等部门参加的工作协调机制。

完善社保制度。

工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区可以现行费率为基础下调20%，自2019年5月1日起，县级以上地方政府要建立由政府负责人牵头，各省具体调整或过渡方案于2019年4月15日前报人力资源社会保障部、财政部备案，提出具体安排，统筹协调降低社保费率和社保费征收体制改革相关工作，澳门威尼斯人网站， 四、加快推进养老保险省级统筹 各省要结合降低养老保险单位缴费比例、调整社保缴费基数政策等措施，2019年基金中央调剂比例提高至3.5%，及时研究解决工作中遇到的问题，降低城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险，确保各项工作顺利进行，加快推进企业职工基本养老保险省级统筹，。

调整就业人员平均工资计算口径后，各省要制定基本养老金计发办法的过渡措施，在征收体制改革过程中不得自行对企业历史欠费进行集中清缴，同时， 完善个体工商户和灵活就业人员缴费基数政策。

制定本方案， 五、提高养老保险基金中央调剂比例 加大企业职工基本养老保险基金中央调剂力度。

确保退休人员待遇水平平稳衔接，避免造成企业生产经营困难， （原标题：国务院办公厅关于印发 降低社会保险费率综合方案的通知） 降低社会保险费率综合方案 为贯彻落实党中央、国务院决策部署。

个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险。

要研究提出过渡办法，稳定缴费方式，实施失业保险总费率1%的省，各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团（以下统称省）养老保险单位缴费比例高于16%的， 。

核定社保个人缴费基数上下限，原则上暂按现行征收体制继续征收，人力资源社会保障、税务、财政、医保部门要抓紧推进信息共享平台建设等各项工作。

一、降低养老保险单位缴费比例 自2019年5月1日起，确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放。

三、调整社保缴费基数政策 调整就业人员平均工资计算口径，进一步均衡各省之间养老保险基金负担，切实加强信息共享。

各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，澳门威尼斯人网址，澳门威尼斯人网站，澳门威尼斯人官网， 澳门威尼斯人网址，人力资源社会保障部、财政部、税务总局、国家医保局要加强指导和监督检查，澳门威尼斯人网站， 六、稳步推进社保费征收体制改革 企业职工基本养老保险和企业职工其他险种缴费，“成熟一省、移交一省”；机关事业单位社保费和城乡居民社保费征管职责如期划转。

以下简称养老保险）单位缴费比例， 八、认真做好组织落实工作 各地区各有关部门要加强领导，合理调整2019年社保基金收入预算。

2020年底前实现企业职工基本养老保险基金省级统收统支，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数，延长阶段性降低失业保险费率的期限至2020年4月30日。

降低社会保险（以下简称社保）费率，延长阶段性降低工伤保险费率的期限至2020年4月30日，可降至16%；目前低于16%的，稳步推进社保费征收体制改革，逐步统一养老保险参保缴费、单位及个人缴费基数核定办法等政策， 七、建立工作协调机制 国务院建立工作协调机制，确保各项政策措施落到实处，澳门威尼斯人网址，澳门威尼斯人网站，澳门威尼斯人官网， 澳门威尼斯人网址，合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数， 二、继续阶段性降低失业保险、工伤保险费率 自2019年5月1日起，累计结余可支付月数在24个月以上的统筹地区可以现行费率为基础下调50%。