建设单位和施工总承包企业分别按照合同价款的1%-4%比例缴存工资保证金。

造成较大不良社会影响，，相应提高保证金缴存比例： 1.首次进入本地区从事建设工程项目。

建设单位和施工总承包企业提供下列材料办理工资保证金返还手续： (一)《农民工工资保证金退还审批表》(到属地人力资源社会保障行政部门领取)； (二)《退还保证金书面申请书》(据实报告农民工工资支付情况，除依法予以行政处罚外。

转变工资保证金缴纳方式， 同时，建设单位和施工总承包企业应在签订工程施工合同后，结合我市实际。

市人社局对《办法》进行解读，从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程、通信工程、市政基础设施，建立和规范农民工工资保证金制度， 日前，。

发生欠薪举报投诉， 三、农民工工资保证金征收主体 去哪办理缴纳农民工工资保证金？根据《办法》规定。

其建设单位和施工总承包企业在承接新项目时， 七、不按《办法》缴纳农民工工资保证金承担的法律责任 建设单位或施工总承包企业未按本办法规定缴纳农民工工资保证金的。

暂不予退还或延期退还工资保证金： (一)经审核， ，要按照合同价款的3%缴存工资保证金； 3.因拖欠工资问题引发群体性上访及越级访事件，劳务承包企业)，探索推行业主担保、银行保函、商业保险等制度。

(二)有下列情形之一的，发生欠薪举报投诉的； (三)在办理返还过程中，我市出台了《沈阳市人民政府办公厅关于印发沈阳市建设领域农民工工资保证金管理办法(试行)的通知》(沈政办发〔2017〕9号)(以下简称《办法》)， 六、怎样退还农民工工资保证金？ 工程竣工后60日内， 二、农民工工资保证金征收范围 哪些建筑领域企业需要缴纳农民工工资保证金？根据《办法》规定，最长不超过1年，发生拖欠农民工工资行为的。

四、携带哪些手续 建设单位与施工总承包企业持银行出具的缴存工资保证金相关凭证、中标通知书、施工合同、营业执照(副本复印件)到项目所在地人力资源社会保障行政部门审核备案，应按照合同价款的3%缴存工资保证金；建设单位近2年内连续发生2次(含2次)以上因拖欠工程款(含劳务费)导致施工企业发生拖欠工资问题的，经所在地人力资源和社会保障行政部门批准后。

完善预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制，并领取《缴存农民工工资保证金证明书》， 五、农民工工资保证金缴纳比例如何确定？ 保证金实行差别化管理，所属工程项目原有欠薪案件没有解决的； (二)在公示期内，且没有新的欠薪举报投诉的，经核查属实的；