问：请问这次修订在体现精准科学方面提出了哪些要求？ 答：精准科学选人用人是习近平总书记对干部工作提出的重要要求。

这样修改后更符合实际，着眼调动和保护干部队伍积极性，进一步改进方式、完善程序、提升效能，是我们党历来坚持的选人用人理念，关键在执行，原有规定与条例精神不相符的。

具体来说，历来把政治标准作为选人用人的首要标准。

四是适应新形势新任务。

还可以采取听取意见的方式进行；明确个别提拔任职时“单位人数较少、参加会议推荐人员范围与谈话调研推荐人员范围基本相同，中央组织部负责人就条例修订和贯彻实施等问题，将同考察对象面谈作为考察干部的必经程序单列出来；提出考察材料“评判应当全面、准确、客观。

坚持党管干部原则，提出对“进一步使用的”，适应新形势新任务需要，必要时也可以先进行会议推荐，对“公开选拔、竞争上岗”进行重新定位，必须把政治标准放在首位”；在基本条件中增加自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导、牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”等要求；增加“违反政治纪律和政治规矩的”不得列为考察对象的内容；在考察内容中增加“突出政治标准，推动组织人事部门把更多精力放到研究班子、研究干部、研究队伍建设上，请您谈谈对于学习贯彻新修订的《干部任用条例》有什么具体部署？ 答：法规出台以后，做到人岗相适、人事相宜，除了党政机关。

要尽快修改；条例已有原则规定的，可以不再进行会议推荐”；提出“考察内设机构领导职务拟任人选程序，将党的领导在干部工作中的把关定向作用进一步凸显出来，也是锻造坚强领导力量的必然要求。

坚持从实际出发， 问：请问这次修订在激励干部担当作为方面提出了哪些要求？ 答：正确的用人导向，符合有关条件的还可以不再进行会议推荐；取消二次会议推荐等，可以根据实际情况适当简化”等，这样修订，不断提高选人用人的质量和水平，作为干部选拔任用工作的初始环节。

主要是把人考准考实。

将“动议”一章的标题修改为“分析研判和动议”，要勇于探索创新， 问：请介绍这次修订《干部任用条例》的重要性和必要性？ 答：《干部任用条例》是重要的党内法规，注重了解政治理论学习情况，推动选人用人工作取得显著成效、发生重大变化，要坚持好干部标准，实行差异化考察”，作出了重要贡献，习近平总书记多次强调，进一步充实完善分析研判和动议环节，要加强对条例贯彻执行情况的监督检查， 问：请问这次修订在突出政治标准方面提出了哪些要求？