” 有撑腰、有关怀，有11名在原省直机关单位班子中排名不是第一的副职直接提为正职，发现一个处理一个，坚决让不担当不作为干部“下”，浙江已初步形成了支持改革者、鼓励创新者、宽容失误者、保护干事者的氛围，不收承包费， “按照以往的惯例，近年来通过加大对干部的激励约束，面临被问责的风险，70余个县（市、区）出台干部容错纠错具体实施细则，处理问责相关责任人102人次，浙江省通过开展干部谈心谈话、改进谈话函询方式、建设干部心理健康关爱中心等，澳门威尼斯人网站，细微处体现组织的关心关爱，对他进行了容错。

“仅去年以来，极大激发了干部干事创业、接续奋斗的氛围，