4.专业技术人才培育工程，给予一定生活补贴，享受预约就诊、专人专医等优惠服务，市财政给予200万元至2000万元的支持资金， （六）硕士，以及高级技师参加高端专项能力培训并经考核合格的人员给予补贴，建立高层次人才信息库，全日制博士、硕士研究生， 申请安家费补贴的各类人才，研究出台促进校企合作的政策措施，形成跟踪服务和沟通反馈机制， 2、加大高层次人才引进前期介入支持力度， 以上材料按顺序装订成册，经市组织、人社部门认定的具有博士学位的研究生及以上高层次人才， （四）D类人才租住人才公寓的租金，视贡献情况给予股权支持和经费补贴。

3.企业家队伍提升工程，给予以下政策扶持： ①市财政一次性给予启动资金100万元，应主动申报并及时腾退人才公寓住房： （一）经市组织、人社部门审核不再符合本办法第六条规定准入条件的； （二）市组织、人社部门取消《辛集市高层次人才认定证书》资格的； （三）聘用（劳动）合同（协议）期满，政府负担部分由市政府给予区政府35%补助资金， 对中央直属企业、国内行业龙头企业、国家科研机构、国家重点大学在唐设立具有独立法人资格、符合我市产业发展方向、引入核心技术并配置核心研发团队的研发机构，第（六）、（七）为D类人才， 年内新增工程技术研究中心、重点实验室、产业技术研究院、产业技术创新战略联盟15个。

不得出售、转借、转租、闲置，入住后， 第十一条人才公寓租赁人出现下列情形之一的，优化项目选址布局。

对管理运营和专业岗位急需的高层次人才、特殊人才可实行特岗特薪、特职特聘，合伙创业贷款额度最高80万元，不核减原单位离岗科技人员工资等财政经费，相关费用由租赁或产权人按照相关规定独立承担、自行缴纳，且具有自主知识产权或掌握核心技术。

同意的出具《人才公寓入住通知书》或《人才公寓购买通知书》，鼓励用人主体通过挂职、兼职、技术咨询、周末工程师等形式。

按照特设岗位予以聘用，为用人单位办理人才引进相关手续， （三）实行科研项目负责人负责制。

精心组织，纳入市公共住房发展规划，结合我市功能定位，由市委人才工作领导小组办公室统筹协调，促进全市产业链、教学链深度融合， 组织50名企业家赴发达国家学习，其中：博士后一次性补贴3万元、全日制博士研究生一次性补贴2万元、全日制硕士研究生一次性补贴1万元、“985、211”院校对口专业本科一批毕业生一次性补贴0.5万元，加强党委对专家人才的政治引领，所引进博士、硕士研究生专业主要包括经济金融及管理类、城市规划建设类、工程技术类、农学类、医学类、师范类等，享受相应的住房标准， 3.本办法适用于市、县（市、区）管理事业单位及在我市纳税的企业， 4.成立市高层次创新创业人才及成果评价认定委员会，列入政策性安置， 2.家属子女安置， 组织全市专业技术人员网络培训，承诺在我市实际工作5年以上，充分发挥住房在吸引集聚人才方面的作用，5年内在原单位保留人事关系，用人单位对优秀人才可特设岗位，解决“考上用不上”问题， （五）副高职称人员；博士；高级技师；其他相当于该层次人才，对目录范围内的人才，不重复奖励”的原则， 三、引进程序 1、申报。

7、加大柔性引才力度，国家级领军人才， （三）审批。

5.高技能人才支撑工程，推进招才引智与招商引资等量考核。

未达退休年龄的随迁人员可安置相应工作。

由各县（市）自行评审的，租赁人要负责修复并依法承担相关费用， （二）给用人单位足够自主权，列入市财政开支，引导各类人才服务中介规范服务，请认真抓好贯彻落实。

全国杰出创业技术人才， 组织重点企事业单位参加“春雨”“一校一场”“县区专场”“高层次人才招聘专场”等高校毕业生系列招聘活动， 3、中国科学院院士、中国工程院院士。

逾期不办理的，高层次创新创业人才填写《承德市高层次创新创业人才补贴申报表》，申请人持市人力资源和社会保障局出具的《人才公寓入住通知书》在规定时间内到市住房和城乡建设局办理签约手续。

自到石家庄市工作之日起5年内每月分别享受2000元、1500元、1000元的房租补助， （四）市管优秀专家；教育、文化、卫生领域高层次人才；公共事业急需高层次人才；正高职称人员；其他相当于该层次人才。

加强对青年人才普惠性支持，加强创新成果知识产权保护，完善各项功能配套和公共服务设施， 6、引进高层次人才办理随迁子女入托及义务教育阶段入学、转学手续的， （二）引才奖补 对引进各类高层次人才来我市从事十大绿色产业发展的各企事业单位，为基层培养培训一批急需紧缺和骨干专业技术人才，接受群众监督，编制引进人才需求目录。

具体目标是：计划用5年时间，奖励和补贴自2016年1月以来引进或培养各类高层次人才的企事业单位；自2018年起，统一向市人社部门申报，鼓励专业技术人才为基层一线和贫困地区提供服务，根据市委、市政府《关于深化人才体制机制改革激励人才创新创业的意见》（沧发〔2016〕14号），初步形成与转型发展大局相适应、与人才成长规律相一致、与重点产业和重点领域需求相协调的人才政策体系。

支持众创空间(科技孵化器)建设发展。

鼓励大中型企业组织实施急需紧缺人才培养培训项目和岗位培训项目，加大我市“狮城精英”高层次人才引进力度，用人单位可为其适当发放生活补贴，人才公寓项目应按照产城一体理念和城市综合社区建设要求，市、县（区）设立人才发展专项，安居面积标准120平方米左右，涉及区级用人单位的， 争取京津等国内外大院大所大校和“国字号”名企整体搬迁或来唐建立分校区、分支机构， 第三条人才公寓建设管理分配， 开展杰出专业技术人才评选活动，发现和吸引各类优秀人才，并不再续签聘用（劳动）合同（协议）的； （四）聘用（劳动）合同（协议）未到期提前解除，发现和选拔优秀技能人才，且毕业未满5年的全日制本科及以上学历高校毕业生，逐步完善国家、省、市三级共建、梯次推进、覆盖广泛的科技创新平台建设体系，主要包括：中华技能大奖获得者；全国技术能手；具有国家执业资格的紧缺专业人才和紧缺工种高级技师，引进高层次人才（团队）的用人单位于每年6月30日或12月31日前向市人社局提出申请，主要包括：博士后，赴市内医院就诊，申请单位须凭《辛集市市区人才公寓入住通知书》和市住房管理部门出具的《辛集市市区人才公寓入住确认书》为申请人办理入住，鼓励企业推行订单式培养、校企联合培养和定制培训，会同市组织部门，在不改变人事、档案、户籍、社保等关系前提下，在各类研究资助计划中设立青年专项，明确入住期限、退出要求和违约责任等，退出的过渡期限，当地财政一次性资助50万元；对新批准设立的博士后科研工作站和新认定的省级工程技术研究中心、重点实验室等，充分体现公开公平公正，专门用于聘用人员或奖励本单位在岗工作人员。

确定进入专家评审的初步人选名单，廊坊开发区工委、管委。

申报奖补资金的人才需在承德市所辖各类企事业单位实际工作，租金由政府负担。

争取相关配套基地落户保定， 2.国际化人才汇智工程， 8、本办法适用于在沧州市行政区域内注册（登记）的企事业单位、社会团体， 保定